México, 4 de marzo de 2026. – El Diario Oficial de la Federación publicó el decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con aplicación gradual hasta 2030. El texto establece que la medida entra en vigor el día de su publicación.
La Cámara de Diputados emitió la declaratoria de constitucionalidad tras recibir el aval de 22 congresos estatales. El acuerdo fue turnado a la Cámara de Senadores para los efectos legales correspondientes.
El Congreso contará con un plazo de 90 días para realizar adecuaciones a las leyes secundarias. La reforma dispone que por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras tendrán al menos un día de descanso con salario íntegro.
El nuevo esquema fija que el tiempo extraordinario no podrá exceder 12 horas por semana, con un límite de hasta cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días. A partir de 2027, las horas adicionales se pagarán con 100 por ciento más respecto al salario ordinario.
En caso de superar los límites establecidos, el pago deberá cubrir 200 por ciento adicional sobre la jornada ordinaria. La disposición prohíbe trabajo extraordinario para personas menores de 18 años y establece que la aplicación total del nuevo modelo concluirá en 2030.
